급여명세서 의무 대상 미지급하면 벌금 부과받아요 > 고객센터

​요즘 급여명세서 미지급 날씨가 매우 이상하고 신기하게 더워지고 있습니다.이번 겨울은 한파가 크게 없을 거라고 이야기하는데 이상하게 두고 춥고를 반복한다고 합니다.영하권으로 지속해서 떨어지면 적응을 할 수 있는 게 계속 바뀌면 추위를 더 많이 느끼는 것 같습니다.​그래서 감기에 걸리는 사람들이 많은 데 몸조심해야 할 거 같아요.오늘은 창업하거나 사업을 처음 시작하는 분들에게 매우 유용한 정보를 소개해 드리겠습니다. ​​우리나라를 노동법이 굉장히 잘되어 있는 국가 중에 하나입니다. 처벌도 굉장히 강해서 급여명세서 미지급 잘 알지 못하면 큰 어려움을 겪을 수 있습니다.근로자를 채용할 때 다양한 의무가 있지만 그중에서 돈에 대한 것이 매우 중요합니다.​급여명세서 발급 방법과 양식 미지급 시에 어떻게 되는지 완벽하게 이야기해 드릴게요.초보 사장님이라면 정말 큰 도움 되실 테니 꼼꼼하게 읽어주세요~!​​먼저 급여 명세서는 말 그대로 근로자들이 자신의 급여, 각종 수당 등을 기록한 문서입니다.간단하게 한 달에 내가 얼마 가져가는지 확인하는 것입니다. 그렇기에 고용주인 대표나 사업주는 반드시 직원에게 급여명세서 미지급 교부해야 합니다.​혹시나 받지 못하면 급여가 어느 정도 되고 이에 따른 세금에 대한 부분을 확인할 수 없습니다.근로기준법에 위 내용을 정확하게 기재되어 있습니다. ​​17조에 근로조건의 명시로 2항에 임금의 구성항목, 지급 방법들의 사항을 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 한다고 되어 있습니다.돈을 주는 날에 배부하고 대장에 작성 후 3년 동안 보관을 해주셔야 해요.​월급을 받는 사람들도 보고 바로 버리지 말고 한 번쯤은 살펴보고 잘 보관해야 합니다.자신의 권리를 보장할 급여명세서 미지급 수 있는 중요한 것이기 때문이에요.이러한 것들이 되지 않으면 서로 간의 신뢰가 없어지고 과태료 또한 받을 수 있습니다.​​횟수에 따라서 차이가 있습니다. 빈도수가 많으면 금액이 커집니다.명세서를 아예 교부하지 않는 경우는 1차로는 30, 2차는 50, 3차 이상은 100만원을 넘게 됩니다. 다르게 기재를 했다면 20, 30, 50으로 증가합니다. ​여기서 중요한 것은 한명의 근로자마다 발생하기 때문에 사업주 입장에서 확실하게 처리 하지 않으면 엄청나게 큰 비용을 치를 수 급여명세서 미지급 있습니다.​​단순히 무언가를 내는 것보다도 보다도 기업의 이미지가 매우 안 좋아질 수 있습니다.언론 등에 제보하면 평판도가 매우 실추되기에 이 부분에 대해서는 정확하게 가는 것이 좋습니다.​굳이 이러한 위험을 가질 필요가 없기에 수시로 체크하는 것도 중요합니다.급여 명세서는 인터넷을 통해서 매우 쉽게 발급하실 수 있어요.​​먼저 고용노동부 임금 명세서 만들기를 검색하고 홈페이지로 들어갑니다. 기본항목으로 성명 생년월일들을 기재합니다.​이후 급여제도 및 임금 항목 또한 선택하고 진행하시면 됩니다. 혹시 어렵거나 급여명세서 미지급 이해가 안 되면 작성 방법을 작성 방법을 쭉 읽어보시고 따라 하면 될 것 같습니다. 법적으로 필요한 항목들이 다 있어서 맨 처음 공부하는 사람에게 매우 좋습니다.​​수기로 작성하면 빼먹는 부분이 있어서 전자로 하는 것을 추천해 드립니다.단순히 모든 것을 기재한다고 해서 끝나는 것이 아니라 꼭 직원들에게 전달해야 합니다.​그렇지 않으면 아까 이야기한 불이익을 받을 수 있습니다.근로기준법은 수시로 변경이 되기 때문에 평소 확인하는 것이 좋습니다.​​대한민국의 노동법의 경우 급여명세서 미지급 피로 쓰인 역사입니다.이전에는 고도성장을 한다는 이유만으로 노동자들이 많이 희생당했던 부분이 많이 있습니다.하지만 지금은 선진국이 된 이상 한쪽에만 피해를 강요 하는 것이 아니라 서로 맞춰가는 게 중요하다고 생각됩니다.이러한 배려가 미래를 위한 한발짝을 딛는 것입니다. ​​혹시나 분쟁이 생긴다면 지역 내 고용노동부에 전화하면 조정이 가능합니다. 각자의 주장이 강하기 때문에 당사자끼리의 조율은 매우 어렵습니다.그렇기에 외부의 도움이 꼭 필요하다고 생각합니다. 가장 좋은 것은 이런 일이 발생하지 않도록 급여명세서 미지급 일을 시작하기 전에 명시할 수 있는 것은 정확하게 해야 합니다.​급여명세서 발급 방법과 양식 미지급에 대해서 이야기 해봤는데 맨 처음 보시는 분들은 매우 어렵다고 생각할 것 같습니다. 정보화시대인 요즘은 각종 AI도 있고 질문센터도 있어서 궁금한 것이 있으면 명확하게 확인해야 합니다. 그렇지 않으면 내가 불이익을 받을 수 있습니다. 모르는 것이 있으면 배운다는 태도 또한 중요한 것 같습니다.다음에 또 알찬 정보로 찾아올게요~!​서울특별시 강남구 테헤란로86길 13 급여명세서 미지급 대경타워 5층​