급여명세서 미지급 신고방법과 홈택스 조회발급(알바 프리랜서) > 고객센터

급여명세서 미지급 신고 어제는 근로계약서 미교부에 대한포스팅을 작성했는데요,​많은 사장님께서 근로계약서를 내주지 않으면벌금형에 처할 수 있다는 사실은 알고 계시지만,급여명세서 미지급 과태료도 존재한다는 사실은모르고 계신 것 같습니다 월급을 주지 않은 것도 아니고, 4대보험이나사업소득세를 납부하지 급여명세서 미지급 신고 않은 것도 아닌데,왜 명세서를 주지 않았다는 이유만으로과태료처분을 하는걸까요? 2021년 11월에 개정된근로기준법 개정 이유를 살펴보면,근로자가 임금액 산정방식 등에 대해상세하게 알 수 있도록 산정방식 등에 대한정보가 포함된 임금명세서를 교부해야 한다는내용이 포함되어 급여명세서 미지급 신고 있기에,​고용주는 이에 따라 근로자에게임금명세서를 지급해야 하는 것입니다. 그래서 오늘은 월급에 대한 상세내역이 작성된명세서를 지급하지 않으면어떤 불이익을 받게 되는지,알아보도록 하겠습니다​ 근로기준법 제48조(임금대장 및 임금명세서) 2항,근로자에게 임금의 구성항목, 계산방법,공제 내역 등의 급여명세서 미지급 신고 사항을 적은임금명세서를 교부해야 한다고 명시하고 있는데요​ 특별히 정해진 양식이 있는 것은 아니지만,근로자에게 월급을 지급할 때임금명세서를 지급하라는 것은법에서 정하고 있기에,반드시 지급해야 합니다 급여명세서를 지급하는 방법은 자유로우며,이메일이나 카카오톡 등전자문서로 지급해도 됩니다 급여명세서 미지급 신고 만약 급여명세서 미지급 신고를 당하게 된다면,고용주는 500만 원 이하의 과태료가 부과되는데요,​물론 한 번 신고당했다고 해서반드시 500만 원이 부과되는 것은 아닙니다 과태료 부과 기준​명세서를 지급하지 않았을 때1차2차3차 이상30만 원50만 원100만 급여명세서 미지급 신고 원 명세서를 지급했으나, 기재사항을 작성하지 않았거나 거짓으로 작성했을 때1차2차3차 이상20만 원30만 원50만 원 급여명세서 미지급에 따른 과태료는위 표와 같으므로, 참고하시면 됩니다 참고로 말씀드리자면,과태료는 형사처벌에 해당하는 것은 아니므로급여명세서 미지급으로 인해과태료를 급여명세서 미지급 신고 납부하게 되더라도큰 문제가 발생하는 것은 아닙니다 ​소상공인 또는 중소기업을 운영하시는 분들이본업을 신경 쓰면서 인사, 총무 등의 업무까지전부 총괄하며 애쓰는 것은 쉽지 않을 텐데요,​세무사에게 매월 기장료를 지급하고 급여관리를 하면서 급여명세서를 급여명세서 미지급 신고 요청하면작성하여 보내주는 경우가 많으므로,세무사에게 부탁하여 직원들의 명세서를 받아지급하는 것이 가장 편하고 간단한 방법입니다 앞으로도 소상공인, 중소기업 사장님, 인사관리자를위한 근로기준법 포스팅을자주 작성하도록 하겠습니다. 감사합니다.​경기도 고양시 일산동구 장백로 204 보림빌딩 2층 급여명세서 미지급 신고 204호​